ТРЕНІНГ ДЛЯ ТРЕНЕРІВ

Ваші експерти навчають, але знання не закріплюються? Тренінги проводяться, але результат важко виміряти? HR витрачає час, але система не працює?

Це означає, що у вас немає системи внутрішнього навчання.

Цей тренінг допоможе вашим співробітникам перейти від “я знаю” → до “я ефективно навчаю інших”

Тренерська команда – розробники програми:

• Олена Галушко 
• Оксана Демченко
• Оксана Сєдашова

• Системне внутрішнє навчання
• Менше витрат на зовнішніх тренерів
• Швидке масштабування знань
• Єдині стандарти навчання
• Підвищення ефективності команд

• внутрішні тренери
• HR / L&D
• керівники, які навчають персонал
• експерти, які передають знання

• 3 дні інтенсиву
• 80% практики
• реальні кейси компаній
• готові інструменти

• створювати тренінги «під бізнес-результат»
• керувати груповою динамікою
• працювати із складними учасниками
• утримувати увагу і залучати
• використовувати сучасні методи навчання

• кейси
• рольові ігри
• мозкові штурми
• вправи та симуляції

Методологія, яка допомагає:

• мислити глибше
• знаходити нестандартні рішення
• працювати з невизначеністю

Особливо актуально для українського бізнесу сьогодні

Після тренінгу у вас:

• внутрішні тренери, які реально навчають
• програми, які працюють
• система навчання, яка масштабується

Формується індивідуально під вашу компанію

(кількість учасників, формат, задачі)

Залиште заявку — і ми підготуємо рішення під ваш бізнес

Залиште заявку 

Зміст програми

Наповнення модулів адаптується під запит компанії після попередньої діагностики

1. Фундамент тренерської майстерності

• Компетенції тренера: самодіагностика та розвиток
• Особливості навчання дорослих (цикл Колба)
• Моделі та структура тренінгу
• Алгоритм створення тренінгу
• Баланс контенту: фокус на ключових інструментах

2. Принципи використання методів та інструментів

• Енерджайзери, ice-breakers

• Міні-лекції, дискусії, мозкові штурми
• Кейси, рольові ігри, демонстрації
• Розробка вправ та завдань
• Рівні практики: базові, комплексні, системні
• Використання зворотного зв’язку

3. Групова динаміка

• Ролі тренера та групи

• Робота із супротивом
• Етапи розвитку групи
• Вступ та залучення учасників
• Ефективне завершення тренінгу

4. LEGO® Serious Play Methodology

• Інноваційна методологія для роботи з командами
• Глибоке мислення та нестандартні рішення
• Сфери застосування:
• стратегія
• невизначеність
• командне бачення

Особливо актуально для компаній в умовах турбулентності та війни.

Замовити корпоративний тренінг 

• проаналізуємо ваш запит
• запропонуємо формат
• узгодимо запуск