Керівники всіх рівнів, кадровий резерв компаній
Мета: сформувати знання учасників емоційного інтелекту та надати можливість тренувати навички саморегуляції, самомотивації та управління відносинами, що підвищить ефективність та задоволення в житті та на роботі (8 годин). Тестування та теорія перед навчанням.
За бажанням учасники можуть здійснити індивідуальне тестування, результати якого обговорюються з тренером конфіденційно. Тестування проходитиме по таким методикам:
Час | Зміст |
10:00 – 11:30 | Вступ. Емоції та емоційний інтелект в організаціях та особистому житті Знайомство, цілі програми. Визначення емоційного інтелекту та емоцій (модель Д. Големана). Розгляд кейсу з практики, обговорення. Нейропсихологія емоцій, базові емоції та прийняття рішень (модель Д. Канемана, модель П. Екмана). Практичні вправи, висновки. |
11:30 - 11:45 | Перерва |
11:45 – 13:00 | 4 Області емоційного інтелекту. Зона ЕІ 1 – Саморозуміння Словник емоцій, шкала емоційної зрілості (модель К. Штайнера). Індивідуальне тестування емоційної зрілості. Розгляд кейсу з практики, обговорення. Е. Берн его-станів для формування позиції "ОК-ОК". Практичні вправи, висновки. |
13:00 – 14:00 | Обід |
14:00 – 15:30 | Зона ЕІ 2 - Самоуправління та самомотивація Розробка ЕІ для власного успіху – як формувати впевненість і адекватну самооцінку. Співпраця з внутрішнім критиком. Самомотивація і зволікання. Розгляд кейсу з практики, обговорення. Практичні вправи, висновки. |
15:30 – 15:45 | Перерва |
15:45 – 17:10 | Зона ЕІ 3 - Соціальна чутливість та Зона ЕІ 4 -управління відносинами Як EІ допомагає в робочих ситуаціях Що таке емпатія? Приклад із практики, обговорення Завершення – контрольний список розробки власної ЕІ |
Є можливість замовити ПОСТТРЕНІНГОВИЙ СУПРОВІД за бажанням учасників, який передбачає: