Як знайти людей зі схожими з компанією цінностями та адаптувати в колектив, мотивувати та підтримувати запал до роботи? Чи може краще мати HR на фрілансі, ніж в штаті?
Стрес та конфлікти часто є причинною суттєвого зниження ефективності роботи. Як цього не допускати та працювати зі стресом?
Гейміфікація в HR. Що це та для чого воно управлінцю персоналом?
Як бренд роботодавця допомагає компанії стати лідером ринку?
7-ий Форум управлінців персоналом! Ретельно проаналізувавши попередні заходи, цього року ми сформували програму, максимально адаптовану під запити від гравців ринку:
9 червня HR провідних компаній поділяться досвідом.