- Как найти людей с похожими с компанией ценностями и адаптировать в коллектив, мотивировать и поддерживать пыл к работе? Может лучше иметь HR на фрилансе, чем в штате?
- Стресс и конфликты часто есть причинной существенного снижения эффективности работы. Как этого не допускать и работать со стрессом?
- Геймификация в HR. Что это и для чего оно управленцу персоналом?
- Как бренд работодателя помогает компании стать лидером рынка?
7-ой Форум управленцев персоналом! Тщательно проанализировав предыдущие мероприятия, в этом году мы сформировали программу, максимально адаптированную под запросы от игроков рынка:
- поиск и подбор персонала
- геймификация в HR
- корпоративную культуру и бренд работодателя
- антистресс-менеджмент.
9 июня HR ведущих компаний поделятся опытом.
Регистрируйся по ссылке здесь »
